Recourir à une ménagère offre un gain de temps important, que l’on peut alors utiliser pour autre chose. De plus, les « corvées » sont effectuées plus vite, avec tout de même une qualité dans laquelle se voit la qualification de l’ouvrier. On a la plupart du temps 2 options afin d’en profiter.
L’embauche directe a de tous temps été pratiquée. Au travers des annonces du journal, l’on se transforme rapidement en employeur au terme d’une série d’entretiens plus ou moins stricte. Si cette phase prend particulièrement du temps, l’on en ressort souvent satisfait puisque la femme de menage répond souvent aux attentes les plus singulières. Cependant, puisque l’on est patron, le droit du travail s’applique automatiquement, avec un certain nombre de procédures et obligations dont il est obligatoire de s’acquitter, à la manière de la mise en place d’une convention collective ou encore du versement de charges diverses.
L’autre solution relève du recours à une société dédiée à l’image de www.menage.fr. Dans le rôle du client, l’on se voit proposer un personnel crédible et chevronné. Tout est plus facile et se résume dans l’unique contrat de prestation de services. Le suivi est réalisé par la société. Présente partout en France, celle-ci offre des prestations individualisées et un planning très souple pour un repassage à domicile à Marseille ou une femme de ménage à Bordeaux. De plus, il est bon de savoir que 50% de la facture est remboursée en réduction d’impôts
